– Encourager l’écomobilité les agents lors des trajets travail – domicile
– Encourager les agents à repenser leurs déplacements professionnels (vélo, marche, covoiturage …).
– Favoriser la cohésion en organisant des moments de partage autours des activités proposées.
– Faire connaître les écoagents et leurs engagements en faveur de l’environnement et du développement durable.
3 participations au Challenge
600 salariés participants