– Encourager l’écomobilité les agents lors des trajets travail – domicile
– Encourager les agents à repenser leurs déplacements professionnels (vélo, marche, covoiturage …).
– Favoriser la cohésion en organisant des moments de partage autours des activités proposées.
– Faire connaître les écoagents et leurs engagements en faveur de l’environnement et du développement durable.
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3 participations au Challenge
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600 salariés participants